Mitarbeiter-ROI-Rechner

Erfasse „Jährlicher zusätzlicher Deckungsbeitrag oder Nutzen (EUR)“ mit einem realistischen Wert aus deinem Unternehmen und prüfe Zeitraum, Einheit und Datenquelle.

Erfasse alle Kostenbestandteile mit gleicher Abgrenzung und gleichem Zeitraum. Einmalige und laufende Kosten getrennt prüfen. Dieser Wert wird für personalplanung und arbeitgeberkosten verwendet.

Erfasse „Einmalige Recruiting- und Einarbeitungskosten (EUR)“ vollständig und auf derselben Netto-/Brutto-Basis wie die Vergleichswerte.